Strumenti di Coaching per HR Manager

Obiettivo

Il Coaching è oggi considerato uno degli strumenti più innovativi ed efficaci per lo sviluppo delle Risorse Umane e per il supporto dei cambiamenti organizzativi e culturali nelle aziende.

Ai Manager delle Risorse Umane offre una guida per sviluppare efficacemente il loro ruolo e strumenti per facilitare e supportare i continui cambiamenti necessari ad affrontare le importanti sfide richieste giornalmente.

Il Coaching espande la capacità di agire degli individui, promuove la responsabilità, migliora la collaborazione e le relazioni a tutti i livelli portando benefici tangibili nella vita professionale, sia nelle relazioni a più livelli che nelle performance.

Contenuti

I contenuti inseriti sono stati studiati al fine di offrire importanti Strumenti di Coaching da poter utilizzare in diversi contesti e situazioni HR.
Il Percorso permette una significativa esperienza e sempre maggiore consapevolezza e governo delle dinamiche relazionali e conoscenza di sé, in un ottica di continua Crescita di Performance e Ben-Essere nel ruolo. 

Durante il percorso proposto, i Professionisti HR apprenderanno strumenti efficaci di Leadership Trasformazionale e alleneranno le competenze necessarie per generare motivazione, responsabilità e impegno.

I partecipanti conosceranno e potranno introdurre in azienda un modello di valutazione dei comportamenti di grande efficacia che promuove autenticità e cultura del feedback.

A Chi si Rivolge

Professionisti e Responsabili in ambito HR che desiderano approfondire, in termini pratici, gli strumenti del Coaching, che quotidianamente hanno la responsabilità di gestire gruppi di lavoro, collaboratori e che ritengono importante impossessarsi degli strumenti e delle metodologie della Leadership attraverso il Coaching.

Caratteristiche

Il percorso prevede 2 giornate di Formazione in Aula + 2 Sessioni di Coaching Individuale.

Attraverso le esercitazioni attive, i partecipanti saranno coinvolti in prima persona, questo al fine di garantire un apprendimento a lungo termine ed una padronanza delle abilità e approccio del Coaching.

Trainer

Anna Ghiotti
Coach certificato PCC dalla International Coach Federation, lavora dal 2006 sia nell'ambito dell'Executive, Corporate che del Life Coaching. E' docente e trainer in corsi di Advanced Coaching Skills, Team Coaching e Manager Coach.

Evelina L. Pinetti
HR Consultant, Trainer & Executive Coach, certificato dalla International Coach Federation, Partner K&P Consulting. Impegnata in percorsi di Individual, Professional Coaching e Team Coaching con Manager e Responsabili di Funzione.

Programma

Prima giornata -

Leadership Trasformazionale

  • Le caratteristiche, gli ambiti d'applicazione e le finalità del Coaching,
  • La specificità del Coaching Ontologico,
  • La Leadership Trasformazionale e le competenze di un Manager Coach,
  • Il Modello dell'Osservatore e le Distinzioni Linguistiche,
  • La capacità di creare responsabilità in un contesto di fiducia attraverso l'ascolto attivo e le domande
  • L'Intelligenza Emotiva: comprendere e gestire le emozioni proprie e degli altri.

 

Seconda giornata -

Strumenti Conversazionali

  • L'azienda come rete di conversazioni,
  • Il Ciclo della Promessa per coordinare azioni che generino impegno e fiducia,
  • Le competenze conversazionali per creare obiettivi condivisi,
  • Le strutture dei giudizi e lo strumento del feedback,
  • Come introdurre il Coaching nella cultura e nella prassi manageriale.

Quota di partecipazione

Costo delle 2 giornate di Aula + 2 Sessioni di Individual Coaching € 700,00 Iva esclusa -
Massimo 14 partecipanti.
Nell'importo indicato è compreso Coffee Break e Light Lunch.
Verrà rilasciato attestato di partecipazione.

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